Digital HCM
Realize a inovação de RH bem-sucedida através da combinação da melhor solução de HCM Workday global e a expertise da Samsung SDS em implementação.
A Samsung SDS oferece serviços especializados de implementação e as mais recentes soluções de HCM. Fornece tomada de decisão estratégica, melhor experiência dos funcionários e mudanças na maneira como você trabalha.
Principais serviços
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Processo de recrutamento integrado com gestão de RHDesde a requisição de empregos até o onboarding e contratação, o processo de recrutamento de ponta a ponta é gerenciado no sistema, reduzindo o tempo de liderança para recrutamento e aumentando a competitividade na aquisição de talentos. O recrutamento de informações integradas aos dados de RH pode ser aproveitado para uma tomada de decisão eficaz. -
Gestão flexível da organizaçãoA gestão integrada de organizações globais e o design diferenciado dos processos de negócios tornam mais eficiente acomodar diversas necessidades locais e responder à diversificação do portfólio devido a M&As ou reorganizações de empreendimentos em rápido crescimento de forma mais ágil. -
Oportunidades para os funcionários melhorarem e cresceremOs funcionários podem melhorar suas capacidades através de um conjunto predefinido de habilidades e caminho de desenvolvimento de carreira. Também oferecemos diversos métodos de avaliação adaptáveis às necessidades da organização. Fornecemos melhores práticas para melhorar o desempenho através de uma cultura organizacional colaborativa. -
Remuneração Total Eficiente & Gestão da Folha de PagamentoDiversos regimes e padrões de remuneração (salário, incentivo, bônus de assinatura, opção de estoque) são gerenciados de forma eficiente, enquanto os dados e processos relacionados à remuneração, desde a oferta de contratação até os reajustes salariais, são interfaceados com o módulo central para apoiar a tomada de decisão ideal. A remuneração finalizada é interfaceizada com o sistema de folha de pagamento para permitir uma gestão eficiente da remuneração e folha de pagamento. -
Autoatendimento e Serviço MóvelDependendo dos requisitos, os colaboradores podem ter autoridade para realizar diversos processos de RH. Os gestores recebem os dados de RH essenciais ao seu trabalho através do painel, bem como uma ferramenta para gerenciar o desempenho da equipe ao longo do ano. Os mesmos serviços também são acessíveis no celular. -
Análise e Relatórios Estratégicos de DadosNão há necessidade de adotar uma ferramenta de análise separada; o sistema é capaz de extrair e analisar dados em tempo real e permite executar tarefas relacionadas diretamente dos dados recuperados. O sistema também oferece funções úteis de emissão de relatórios. Os usuários podem criar e compartilhar relatórios personalizados e usar a função de agendamento para distribuição automática.
Vantagens
A análise de dados em tempo real garante visibilidade para que a gestão tome as decisões estratégicas.
As metas individuais são gerenciadas em conexão com as metas da organização. Com base em informações abrangentes sobre os membros da equipe, os gerentes podem supervisionar efetivamente o desempenho da equipe e fornecer treinamento.
A visibilidade e eficiência alcançadas por meio de um sistema único e integrado permite que a equipe de RH se afaste do trabalho maçante e repetitivo e se envolva em iniciativas estratégicas.
Pontos fortes e trajetória de crescimento dos colaboradores são gerenciados para apoiar o crescimento dos colaboradores e incentivar o engajamento em seu trabalho.
Diferenciação
- O que diferencia a Samsung SDS?
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Ampla experiência em implementação e operação
Temos experiência em entregar implementações de soluções e operação mais adequadas a diferentes tamanhos de verticais de negócios e indústrias, o que serve de base para implementação de sistemas altamente eficientes e transformação estável. Nossa rede global de subsidiárias no exterior facilita a implementação e operação eficazes para empresas globais.
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Design de entregas e modelos baseados na metodologia ideal
Nossa metodologia refinada serve de base para modelos padrão específicos e casos de uso de amostras ativos a partir de entregas de design e implementações bem-sucedidas entregues aos nossos clientes.
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Uso maximizado da função de análise
Recomendamos relatórios e dashboards adaptados à indústria e ao ambiente do cliente e aplicamos diversas tecnologias para maximizar o uso de funções de análise para uma oferta de serviços mais integrada.
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Diversas ferramentas que melhoram a eficiência do trabalho
Fornecemos programas de construção personalizada para um tratamento eficiente de tarefas, desde a migração de dados e ferramentas de interface essenciais à implementação do sistema, até ferramentas que ajudam a aumentar a eficiência do volume de massa ou tarefas repetitivas que os administradores de RH precisam realizar como parte de seu trabalho diário.
Casos de uso
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Implementação de RH padrão global
A integração global de dados de RH permite a implementação de políticas de RH consistentes e continuadas em uma estrutura de processo comercial, que é integrada à folha de pagamento, além de um sistema de T&A personalizado para as necessidades de RH específicas da Coreia. -
Gerenciamento de RH adaptável às mudanças comerciais
Ao adotar novas políticas de RH, a implementação pode começar com planos-pilotos pequenos ou simplesmente começar e ganhar sofisticação com o tempo. Ao preparar o sistema para possíveis mudanças de política e integrações de dados, a agilidade é garantida para aquisições e fusões ao longo do caminho. -
TI de ponta aplicada em áreas funcionaisA aprendizagem automática, a nuvem de habilidades e outras tecnologias de ponta são aplicadas e alavancadas em diversas áreas dos assuntos de RH. Através de atualizações rápidas que respondam eficazmente ao ambiente empresarial em mudança, a inovação em RH pode ser impulsionada de forma sustentável.
Soluções
Solução de folhas de pagamento SaaS desenvolvida por especialistas em HCM e verificada pela Samsung
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