디지털 HCM

Workday HCM 솔루션의 글로벌 Best Practice와 삼성SDS의 구축경험을 통한 성공적인 인사혁신

최신 HCM 솔루션 및 차별화된 전문 구축 서비스로
전략적 의사 결정, 향상된 임직원 경험, 일하는 방식의 변화를 제공합니다

HCM(Human Capital Management)은 최신 IT기술을 기반으로한 글로벌 스탠다드로의 전환, 밀레니얼 세대에 적합한 인사혁신이 중요한 영역입니다. 국내 기업 최초 Workday 구축 파트너이자, 수 십년간의 삼성그룹 인사시스템 구축·운영을 통한 노하우와 솔루션을 보유한 삼성SDS만의 차별화된 서비스로 성공적인 HR Digital Transformation을 완성하세요.

주요 서비스

인사관리와 통합된 채용 프로세스
채용 요청에서 온보딩, 입사 처리까지 전체 채용 프로세스를 시스템에서 관리하고 채용 리드타임 단축 등 인재 확보 경쟁력을 높입니다. 또한 채용데이터도 인사데이터와 통합하여 의사 결정에 활용할 수 있습니다.
보다 유연한 조직 관리
글로벌 조직에 대한 통합 관리 및 비즈니스 프로세스 설계의 차별화를 통해 다양한 유형의 로컬 요구 사항 적용이 가능하게 됩니다. 인수합병을 통한 사업의 다각화, 성장하는 기업에서의 잦은 조직 개편에 민첩하게 대응할 수 있습니다.
구성원의 역량·성과 향상 기회 제공
사전 정의된 역량·스킬에 기반한 역량 관리가 가능하고 직원에게 커리어 개발 방향을 안내합니다. 다양한 평가 제도를 유연하게 적용할 수 있고 상호 협력의 조직 문화를 통해 성과 개선을 원하는 기업에 필요한 Best Practice를 제공합니다.
체계적 총보상 및 급여관리
연봉, 인센티브, 사이닝보너스, 주식보상 등 다양한 보상 체계와 기준을 관리하고 채용 오퍼부터 수시 연봉 조정 등 보상과 관련된 데이터와 프로세스를 코어 HCM 영역과 함께 관리함으로써 최적의 의사 결정을 지원합니다. 결정된 보상은 급여로 연계되어 보상과 급여의 체계적 관리를 지원합니다.
셀프 서비스 및 모바일 서비스
인사의 다양한 프로세스를 필요한 만큼 일반 직원이나 부서장에게 수행하도록 설정할 수 있으며, 매니저에게도 대시보드를 통해 다양한 인사 정보를 제공하고 상시 성과 관리를 위한 툴을 제공합니다. 모든 서비스는 모바일로도 수행 가능합니다.
전략적 데이터 분석 및 보고
분석툴 추가 도입없이 시스템 자체 기능으로 실시간 데이터 추출 및 분석이 가능하고 조회된 데이터에서 관련 작업을 바로 수행할 수 있도록 합니다. 담당자가 직접 원하는 리포트를 만들고 공유할 수 있으며, 스케쥴링을 통해 유관자에게 자동 배포하는 등 다양한 보고 기능을 사용할 수 있습니다.

기대효과

경영진의 실시간 가시성 확보

실시간 데이터 분석을 통한 가시성을 확보하여 전략적이고 효과적인 의사 결정을 가능하게 합니다.

비즈니스 리더에게 통합 정보 제공

개인과 조직의 목표를 연계하도록 하고 팀원에 대한 통합 정보를 토대로 효과적인 성과 관리, 코칭을 실시할 수 있습니다.

인사담당자의 행정업무 최소화

통합된 단일 시스템을 통해 가시성, 효율성을 확보하며 기존 단순 반복적인 행정업무에서 벗어나 전략 업무로 전환하도록 합니다.

임직원 성과향상 및 업무 몰입

직원들의 강점과 원하는 성장 패스를 관리하여 직원관리 및 성장을 지원하고, 업무 몰입도를 증진시킵니다.

차별점

SDS 구축서비스의 특별함

풍부한 구축 및 운영 경험
다양한 규모 및 업종의 회사에 최적의 솔루션 구축했을 뿐 아니라, 구축후 운영까지 책임지는 SDS의 경험은 효과적인 시스템 구축 및 안정적인 혁신을 가능하게 합니다. SDS는 해외법인과의 협력을 통해 글로벌 기업의 구축·운영을 안정적으로 실행합니다.
최적의 방법론을 통한 설계 산출물과 템플릿
SDS만의 정제된 방법론 기반으로 설계 산출물과 성공 사례를 통해 확보된 각 단계별 표준 템플릿과 샘플사례를 제공합니다.
분석 기능 활용의 극대화
회사의 업종과 환경에 맞는 맞춤 리포트와 대시보드를 제안하고 다양한 IT기술을 접목하여 분석 기능의 활용을 극대화 하며, 보다 통합적인 서비스를 제공합니다.
작업 효율을 향상시키는 각종 툴
자체 개발한 관련 프로그램을 제공하며 이를 통해 효율적인 작업을 할 수 있습니다. 시스템 구축에 중요한 데이터 마이그레이션 및 연계 프로그램 뿐 아니라, 담당자의 일괄, 반복 작업 지원 프로그램 등 작업효율을 돕는 추가적인 툴을 함께 제공합니다.

01

04

활용 사례

글로벌 스탠다드 인사구축
회사나 국가를 초월한 인사데이터를 통합하고 통합 제도를 비즈니스 프로세스 프레임워크로 구현하여 인사업무의 혁신을 실현하고 효율성을 극대화 합니다.

다운로드
사업변화에 유연한 인사관리
각종 제도 도입에 대하여 부분적, 단계별 적용이 가능하도록 하고 향후 제도 변경 및 데이터 통합 발생 가능성을 사전에 준비하여 기업 인수 합병의 기민성을 확보합니다.

다운로드
다양한 영역에 최신 IT기술 적용
변화하는 비즈니스 환경에서 분석도구, UX, 모바일 서비스, AI, 머신러닝 등 가장 최신의 기술을 지속적으로 업그레이드하여 인사 혁신에 활용할 수 있습니다.

다운로드