Digital HCM

Workday HCM 솔루션의 글로벌 Best Practice와 삼성SDS의 구축경험을 통한 성공적인 인사혁신

최신 HCM 솔루션 및 차별화된 전문 구축 서비스로
전략적 의사 결정, 향상된 임직원 경험, 일하는 방식의 변화를 제공합니다

HCM(Human Capital Management)은 최신 IT기술을 기반으로한 글로벌 스탠다드로의 전환, 밀레니얼 세대에 적합한 인사혁신이 중요한 영역입니다. 국내 기업 최초 Workday 구축 파트너이자, 수 십년간의 삼성그룹 인사시스템 구축·운영을 통한 노하우와 솔루션을 보유한 삼성SDS만의 차별화된 서비스로 성공적인 HR Digital Transformation을 완성하세요.

주요 서비스

  • 인사관리와 통합된 채용 프로세스
    채용 요청에서 온보딩, 입사 처리까지 전체 채용 프로세스를 시스템에서 관리하고 채용 리드타임 단축 등 인재 확보 경쟁력을 높입니다. 또한 채용데이터도 인사데이터와 통합하여 의사 결정에 활용할 수 있습니다.
  • 보다 유연한 조직 관리
    글로벌 조직에 대한 통합 관리 및 비즈니스 프로세스 설계의 차별화를 통해 다양한 유형의 로컬 요구 사항 적용이 가능하게 됩니다. 인수합병을 통한 사업의 다각화, 성장하는 기업에서의 잦은 조직 개편에 민첩하게 대응할 수 있습니다.
  • 구성원의 역량·성과 향상 기회 제공
    사전 정의된 역량·스킬에 기반한 역량 관리가 가능하고 직원에게 커리어 개발 방향을 안내합니다. 다양한 평가 제도를 유연하게 적용할 수 있고 상호 협력의 조직 문화를 통해 성과 개선을 원하는 기업에 필요한 Best Practice를 제공합니다.
  • 체계적 총보상 및 급여관리
    연봉, 인센티브, 사이닝보너스, 주식보상 등 다양한 보상 체계와 기준을 관리하고 채용 오퍼부터 수시 연봉 조정 등 보상과 관련된 데이터와 프로세스를 코어 HCM 영역과 함께 관리함으로써 최적의 의사 결정을 지원합니다. 결정된 보상은 급여로 연계되어 보상과 급여의 체계적 관리를 지원합니다.
  • 셀프 서비스 및 모바일 서비스
    인사의 다양한 프로세스를 필요한 만큼 일반 직원이나 부서장에게 수행하도록 설정할 수 있으며, 매니저에게도 대시보드를 통해 다양한 인사 정보를 제공하고 상시 성과 관리를 위한 툴을 제공합니다. 모든 서비스는 모바일로도 수행 가능합니다.
  • 전략적 데이터 분석 및 보고
    분석툴 추가 도입없이 시스템 자체 기능으로 실시간 데이터 추출 및 분석이 가능하고 조회된 데이터에서 관련 작업을 바로 수행할 수 있도록 합니다. 담당자가 직접 원하는 리포트를 만들고 공유할 수 있으며, 스케쥴링을 통해 유관자에게 자동 배포하는 등 다양한 보고 기능을 사용할 수 있습니다.

기대효과

차별점

  • SDS 구축서비스의 특별함

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활용 사례

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